Oefening 2: Prikbord-keuze + skill-anatomie
Tijd: 15 minuten Modus: plenair op groot scherm, hardop kiezen.
Wat hier gebeurt
Twee dingen, kort na elkaar:
- Prikbord-keuze: het sessie-1-prikbord in beeld, iedereen kiest hardop welk item hij of zij vandaag werkend krijgt.
- Skill-anatomie: Thomas haalt het patroon van een skill uit elkaar op groot scherm.
Waarom hardop kiezen
Wat je nu kiest, is wat je in sessie 3 demonstreert. 5 minuten per persoon, werkend op echt werk. Hardop committen voor de groep maakt het een afspraak.
Stap 1: Prikbord (5 min)
Thomas toont de prikbord-slide met vier kolommen.
Voor jezelf: welk item komt deze week minstens twee keer terug in jouw werk? Niet ambitieus, herhalend. Tekst-werk.
Rondje: ieder MT-lid zegt hardop één regel: "Mijn item is [X], omdat ik dat deze week [aantal] keer doe."
Geen discussie. Alleen kiezen.
Stap 2: Skill-anatomie samen ontleden (10 min)
Een skill heeft vijf onderdelen die samenwerken:
Rol (wie speelt Claude?) Bijvoorbeeld: financial controller, product manager voor Kian, inkoop manager.
Context (wat moet hij weten?) Welke bronnen, welke documenten, welke data hoort bij deze taak.
Voorbeeld (eigen oude werk dat de toon en het format laat zien) Optioneel maar krachtig. Eén goed voorbeeld voorkomt veel gokwerk.
Taak (wat moet hij precies doen, in welk format?) Specifiek. "Top-3 risico's met onderbouwing per regel" werkt. "Geef me een analyse" niet.
Regels (wat verbieden, wat eisen voor verifieerbaarheid) "Geen interpretatie zonder bron uit input." "Output altijd als tabel." Specifiek = verifieerbaar.
Mis één onderdeel en je krijgt vage output.
Wat je nu hebt
- Eén prikbord-item gekozen, hardop gecommit. Dit is wat je in sessie 3 toont.
- Het patroon van een skill in je hoofd.
- Klaar om in blok 3 zelf één te bouwen, met plan mode.
Klaar als...
- Iedereen heeft hardop één item van het prikbord gekozen.
- Het skill-patroon is benoemd en zit in het hoofd.
Daarna
Blok 3: jouw eigen skill bouwen via plan mode.